ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального казенного
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 20
общеразвивающего вида» с.Чугуевка (далее -Учреждение) в соответствии с
Законом «Об образовании в РФ», Уставом учреждения.
1.2. Общее собрание коллектива - орган самоуправления, объединяющий
всех работников ДОУ, осуществляющих свою деятельность на основе
трудового законодательства и является постоянно действующим
коллегиальным органом управления Учреждением.
1.3. Общее собрание коллектива осуществляет общее руководство
учреждением.
1.4. Общее собрание коллектива возглавляется председателем Общего
собрания.
1.5 Общее собрание коллектива представляет полномочия трудового
коллектива.
1.6. Решения Общего собрания коллектива, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для
исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.7. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим
собранием коллектива и принимаются на его заседании.
1.8. Настоящее положение действует до принятия нового.
2. Основные задачи Общего собрания коллектива
2.1. Общее собрание коллектива содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание коллектива реализует право на самостоятельность
учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание коллектива содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
3. Функции Общего собрания коллектива
3.1. Общее собрание коллектива:
— обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,
правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики
отпусков работников;
— обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины
работниками учреждения;
— рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников;
— вносит предложения Учредителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности учреждения;
— определят порядок и условия предоставления социальных гарантий и
льгот в пределах компетенции учреждения;
— вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и
учреждением;
— заслушивает отчет заведующего о расходовании бюджетных средств;
— заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующего хозяйством и
других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по
совершенствованию их работы;
— знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности учреждения и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе;
— при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с
родителями (законными представителями) воспитанников, решения
родительского собрания;
— в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
обоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости.
Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Права Общего собрания
4.1. Общее собрание коллектива имеет право:
— участвовать в управлении учреждением;
— выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации;
4.2. Каждый член Общего собрания коллектива имеет право:
— потребовать обсуждения Общим собранием коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности учреждения, если его предложение поддержит, не
имеет одной трети членов собрания;
— при несогласии с решением Общего собрания коллектива высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием
5.1. В состав Общего собрания коллектива входят все работники учреждения.
5.2. На заседании Общего собрания коллектива могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов
муниципального управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания коллектива из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один
календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных
началах.
5.4. Председатель Общего собрания коллектива:
— организует деятельность Общего собрания коллектива;
— информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
— организует подготовку и проведение заседания;
— определяет повестку дня;
— контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.6. Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2/3 работников учреждения.
5.7. Решение Общего собрания коллектива принимается простым
большинством голосов открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания коллектива считается принятым, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.9. Решения Общего собрания коллектива реализуются через приказы и
распоряжения заведующего учреждением.
5.10. Решение Общего собрания коллектива обязательно к исполнению для
всех членов трудового коллектива.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание коллектива организует взаимодействие с другими
органами самоуправления учреждением –Педагогическим советом,
Родительским комитетом:
— через участие представителей трудового коллектива в заседаниях,
Педагогического совета, Родительского комитета;
— представление на ознакомление Педагогическому совету и Родительскому
комитету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании
Общего собрания коллектива;
— внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседании Педагогического совета и Родительского комитета Учреждения.
7. Ответственность Общего собрания коллектива
7.1. Общее собрание коллектива несет ответственность:
— за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
— соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания коллектива оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
— дата проведения;
— количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
— приглашенные (ФИО, должность);
— повестка дня;
— ход обсуждения вопросов;
— предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
— решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания коллектива.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания коллектива нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и
печатью учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания коллектива хранится в делах
учреждения (5лет) и передается по акту (при смене руководителя).
